Maîtriser les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) pour les Représentants du Personnel | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Maîtriser les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) pour les Représentants du Personnel

Cette formation présentielle s'adresse spécifiquement aux représentants du personnel mandatés pour les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). Elle a pour but de fournir un cadre méthodologique clair et des outils pratiques pour aborder ces négociations avec sérénité et efficacité. Les participants apprendront à analyser le contexte économique et social de l'entreprise, à identifier les enjeux clés, et à définir une stratégie de négociation pertinente. Des simulations et études de cas permettront de maîtriser les techniques de communication, de persuasion et de résolution de conflits. L'accent sera mis sur la préparation rigoureuse des dossiers, la formulation des revendications et la recherche de consensus constructifs dans le respect des prérogatives de chacun. L'objectif final est de permettre aux élus de mener les NAO dans les meilleures conditions, en défendant au mieux les intérêts des salariés tout en contribuant à un dialogue social constructif au sein de l'entreprise. Cette démarche vise à renforcer la posture et l'impact des représentants du personnel dans le cadre légal des NAO. La formation est conçue pour être interactive et axée sur le partage d'expériences.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre le cadre légal et les enjeux des NAO.
• Préparer méthodiquement une stratégie de négociation.
• Identifier et analyser les données économiques et sociales pertinentes.
• Développer des techniques de communication et de persuasion.
• Mener la négociation avec efficacité et construire un accord.

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Mandat de représentation du personnel en cours.
• Public visé : Élus du personnel participant aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO).