Parcours Optimisation des ressources humaines par l'analyse de données RH | Mediateurimmobilier

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Optimisation des ressources humaines par l'analyse de données RH répond à ce besoin.

Cette formation vise à doter les responsables RH et managers d'outils concrets pour exploiter les données disponibles dans l'entreprise. À travers des cas pratiques, les participants découvriront comment identifier les leviers d'amélioration de l'engagement, anticiper les risques de turnover et optimiser les processus de recrutement. L'accent est mis sur l'utilisation de solutions accessibles et l'interprétation des indicateurs clés. Pas de compétences techniques avancées nécessaires, mais une approche méthodique pour transformer la gestion des talents.

Objectifs

Programme

[{"module": "Piloter les ressources humaines par la donnée", "content": "1. Introduction aux enjeux de la data RH : pourquoi et comment l'exploiter aujourd'hui ? Analyse des attentes des directions et des collaborateurs. 2. Identification des données disponibles : fichiers RH, outils de suivi, feedbacks, etc. 3. Sélection des indicateurs pertinents : turnover, absentéisme, temps de recrutement, satisfaction. 4. Méthodes d'analyse simple sans outil complexe : tableaux croisés dynamiques, formules Excel de base. 5. Étude de cas : analyse d'un jeu de données RH fictif pour calculer des ratios et identifier des tendances. 6. Interprétation des résultats : quelles actions concrètes en tirer pour améliorer la performance ? 7. Limites et bonnes pratiques : éviter les biais, respecter la confident

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).