Intervenir en système : initiation aux outils systémiques pour les organisations — Financement OPCO possible | Mediateurimmobilier

Intervenir en système : initiation aux outils systémiques pour les organisations propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation d’une journée permet aux managers, consultants ou responsables RH de découvrir les principes clés de l’intervention systémique. L’objectif est d’apprendre à cartographier les dynamiques d’équipe, d’identifier les leviers d’action et d’agir de manière stratégique sur les changements organisationnels. À travers des exercices concrets et des études de cas, les participants acquièrent des outils immédiats pour améliorer la performance collective.

Objectifs

Programme

[{"module": "Introduction à l’intervention systémique", "content": "Définition des concepts clés : système, holon, boucle de rétroaction. Présentation des enjeux de l’approche systémique dans les organisations. Illustration par des cas concrets d’entreprises.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Cartographie des dynamiques organisationnelles", "content": "Méthode pour représenter les interactions entre acteurs, processus et structures. Exercice pratique sur la modélisation d’une situation réelle amenée par un participant. Identification des nœuds critiques et des points d’influence.", "duration_hours": 2}, {"module": "Outils d’analyse systémique appliquée", "content": "Présentation de grilles d’analyse : diagramme de causalités, matrice d’impact, arbre des problèmes. Travail en sous-group

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).